- 분류 [직원 채용]
- 조회수 6238
- 작성일 2025.05.28
연세대학교 정규직원(6급/8급) 채용 공고
■ 모집 분야 및 인원
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모집 분야 |
모집 인원 |
최초 근무지 |
초임 연봉 |
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| 6급 | 행정<재무> | ○ 명 | 신촌캠퍼스(서울 신촌) 또는 국제캠퍼스(인천 송도) |
약 4,500만원 ~ 5,300만원 내외 |
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8급 |
행정<일반> | ○ 명 |
신촌캠퍼스(서울 신촌) 또는 |
약 3,900만원 ~ 4,400만원 내외 |
| 행정<입학사정관> | ○ 명 | |||
| 전문<전산> | ○ 명 | |||
| 전문<상담> | ○ 명 |
국제캠퍼스(인천 송도) |
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| 기술<설비> | ○ 명 |
신촌캠퍼스(서울 신촌) 또는 |
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| 기술<소방> | ○ 명 | |||
1) 초임 연봉은 내규에 따름(초임 연봉은 경력에 따라 조정 가능하며, 초과 학력에 따른 조정은 없음)
2) 8급 입사자는 만 3년 재직 후 별도의 절차를 거쳐 6급으로 승진함
3) 인사발령에 따라 최초 근무지와 다른 캠퍼스에서 근무할 수 있음
■ 공통 자격 요건
1. 우리 대학교의 기독교적 창립 정신을 존중하고, 그 실현에 동참할 자
2. 해외여행에 결격사유가 없는 자
3. 남자의 경우 병역필 또는 면제자
4. 본교 직원 인사규정상 임용 결격사유가 없는 자
■ 모집 분야별 세부 자격 요건
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모집 분야 |
내 용 |
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6급 |
행정 <재무> |
▪ 4년제 정규대학 이상 졸업자 또는 2025년 8월 졸업예정자 ▪ 대학 전 학년 GPA 4.5만점 기준 3.0 이상인 자 ▪ 필수사항 - 공인회계사 자격증 소지자 |
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8급 |
행정 <일반> |
▪ 4년제 정규대학 이상 졸업자 또는 2025년 8월 졸업예정자 ▪ 대학 전 학년 GPA 4.5만점 기준 3.0 이상인 자 ▪ 토익 800점 이상 또는 이에 준하는 공인어학성적(영어) 취득자 ▪ 우대사항 - 영어능통자 - 컴퓨터활용능력 우수자 |
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행정 <입학사정관> |
▪ 4년제 정규대학 이상 졸업자 또는 2025년 8월 졸업예정자 ▪ 대학 전 학년 GPA 4.5만점 기준 3.0 이상인 자 ▪ 우대사항 - 고교교육기여대학지원사업 중 대입 전형 관련 연구 수행 경험자 - 통계학 관련 학과 전공자 - 영어능통자 |
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전문 <전산> |
▪ 4년제 정규대학 이상 졸업자 또는 2025년 8월 졸업예정자 ▪ 대학 전 학년 GPA 4.5만점 기준 3.0 이상인 자 ▪ 우대사항 - 이공계열, S/W계열 또는 관련 학과 전공자 - Java, RDBMS를 이용한 웹/응용 소프트웨어 개발 경험자 - ERP 시스템 개발 및 운영 경험자 - 데이터베이스 인덱싱, 쿼리 최적화, 성능 튜닝 경험자 - 웹프로젝트 개발/운영 경험자 - 유관 분야 자격증 소지자 |
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전문 <상담> |
▪ 4년제 정규대학 이상 졸업자 또는 2025년 8월 졸업예정자 ▪ 대학 전 학년 GPA 4.5만점 기준 3.0 이상인 자 ▪ 필수사항 - 상담 또는 임상 관련 자격증 소지자(청소년지도사 자격증 제외) ▪ 우대사항 - 상담 또는 유관 업무 경력자 - 유관 분야 자격증 소지자 |
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기술 <설비> |
▪ 4년제 정규대학 이상 졸업자 또는 2025년 8월 졸업예정자 ▪ 대학 전 학년 GPA 4.5만점 기준 3.0 이상인 자 ▪ 우대사항 - 기계설비, 건축설비 또는 관련 학과 전공자 - 기계분야 또는 유관 업무 경력자 - 일반기계기사, 건축설비기사, 에너지관리기사 등 유관 분야 자격증 소지자 - CAD 프로그램 활용이 가능한 자 |
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기술 <소방> |
▪ 4년제 정규대학 이상 졸업자 또는 2025년 8월 졸업예정자 ▪ 대학 전 학년 GPA 4.5만점 기준 3.0 이상인 자 ▪ 필수사항 - 소방설비기사(기계분야) 또는 소방설비기사(전기분야) 자격증 소지자 - 임용 시점에 관련 법령에 의거 1급 또는 특급 소방안전관리대상물의 소방안전관리자로 선임이 가능한 자 ▪ 우대사항 - 소방안전공학, 안전분야 또는 관련 학과 전공자 - 소방시설공사/설계, 안전관리업무 또는 유관 업무 경력자 - 유관 분야 자격증 소지자 |
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※ 인사발령에 따라 모집 분야와 상이한 부서 발령 및 직무 수행 가능
※ 영어 성적 제출 관련 유의사항
- 공인어학성적(영어)는 2023년 9월 1일 이후 응시한 성적만 인정하며, 행정<일반> 분야는 지원시점에 기취득한 영어 성적이 있어야 지원이 가능함
- 국외시험 및 특별시험은 인정되지 않음
※ 공인어학성적(영어) 점수 비교표 (그 밖의 공인어학성적(영어)은 내부심의 후 판정)
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TOEIC |
TOEFL iBT |
New TEPS |
TOEIC Speaking |
OPIc |
IELTS |
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800점 이상 |
91점 이상 |
309점 이상 |
150점 이상 |
IM3 이상 |
6.5 이상 |
※ 최종 합격자는 임용일(2025년 9월 1일)부터 바로 전일제 근무가 가능해야 하며, 졸업예정자의 경우 2025년 8월 졸업 이후 졸업증명서를 필수로 제출해야 함. 해당 요건을 만족하지 못할 경우 입사가 취소됨
■ 주요일정
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채용 진행 과정 |
진행 일정 |
비 고 |
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원서접수 |
2025. 5. 30.(금) ~ 6. 9.(월) |
접수 마지막일 10:00 마감 |
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AI면접 대상자 발표 |
2025. 6. 19.(목) 17:00 |
본교 홈페이지 |
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AI면접 |
2025. 6. 20.(금) ~ 6. 23.(월) |
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1차 면접 대상자 발표 |
2025. 6. 27.(금) 17:00 |
본교 홈페이지 |
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1차 면접 |
2025. 7. 4.(금) ~ 7. 5.(토) |
신분증 지참 추가 서류 제출 |
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2차 면접 대상자 발표 |
2025. 7. 11.(금) 17:00 |
본교 홈페이지 |
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2차 면접 |
2025. 7. 16.(수) |
신분증 지참 |
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최종 합격자 발표 |
2025. 7. 23.(수) 17:00 |
본교 홈페이지 |
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신입직원교육 |
2025. 8. 18.(월) ~ 8. 29.(금) |
최종 합격자 필참 |
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임용예정일 |
2025. 9. 1.(월) |
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※ 1차 면접 대상자는 2025. 7. 4.(금) ~ 7. 5.(토) 기간 중 하루를 참석하여 시험을 치르며 정확한 날짜는 1차 면접 대상자 발표 시 공고
※ 상기 일정은 상황에 따라 변경될 수 있으며 변경 사항은 본교 홈페이지 “직원 채용”에 공고
■ 모집 분야별 전형단계
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모집 분야 |
서류전형 |
AI면접 |
1차 면접 |
2차 면접 |
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인성면접 |
PT면접 |
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행정<재무> |
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행정<일반> |
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행정<입학사정관> |
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전문<전산> |
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전문<상담> |
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X |
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기술<설비> |
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기술<소방> |
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X |
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■ 지원방법
연세대학교 홈페이지(https://www.yonsei.ac.kr) 하단 → 채용공고 → “직원채용" 내 해당 게시물에서 ”지원서 작성하기“를 선택하여 온라인 지원서를 작성함
■ 추가 서류 제출 안내
1. 제출 대상: 1차 면접 대상자
2. 제출 기한: 1차 면접 당일까지 도착
3. 제출 방법
가. 면접대기장소에서 제출
- 대기장소에서 원본 또는 원본 확인한 사본을 제출하되, 원본대조가 가능한 코드
(번호) 또는 발행기관 담당자 성명 및 연락처가 표기된 서류를 제출하여야 함
나. 발행기관에서 본교 인사팀으로 직접 발송
- 증명서 발행기관에서 원본 서류를 연세대학교 인사팀 채용담당자 앞
(03722, 서울특별시 서대문구 연세로 50 백양관 S201호)으로 직접 발송
4. 제출서류목록
[※ 제출서류목록표(1차 면접대상자 발표 시 합격자 안내 화면에 소정 양식 출력 기능 제공)를 표지로 하여 아래 서류를 제출함]
가. 학부 및 대학원(해당자) 졸업(예정)증명서 1부
나. 학부 및 대학원(해당자) 성적증명서 1부
- 편입자는 전적대학 성적증명서 제출
다. 공인어학성적표 원본 또는 온라인출력본(해당자) 1부
라. 자격증 사본(해당자) 1부 (원본 지참)
마. 경력증명서(해당자) 1부
바. 취업지원대상자 증명서(국가유공자법에 따른 해당자) 1부
사. 장애인복지카드 사본(앞뒤면)(해당자) 1부
■ 기타 유의사항
1. 합격자 발표 등 관련 사항은 우리 대학교 홈페이지를 통하여 진행
2. 최초 1년 동안 수습임용 후 근무평가를 통해 정년보장 임용
3. 인사발령에 따라 모집분야와 상이한 부서 발령 및 직무 수행 가능
4. 인사발령에 따라 최초 근무지와 다른 캠퍼스에서 근무할 수 있음
5. 사회보험(사학연금, 건강보험) 및 기타 복리후생(세브란스병원 의료비 감면, 직계자녀 및 본인 교육비 지원 등)은 합격자에 한하여 추후 안내함
6. 취업지원대상자(국가유공자법에 따른 해당자) 및 장애인은 관련 법에 따라 우대함
7. 경력 보유자는 본교 내규에 따라 인정
8. 접수 완료 후 기재사항은 수정할 수 없으며, 지원서 상의 기재 착오 등 누락이나 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함
9. 추후 허위사실이 발견될 경우, 합격 또는 임용을 취소함
10. 모집 분야별 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
11. 이외에 기재되지 않은 사항은 본교 규정 및 내규 등에 따름
12. 채용 서류 반환 안내
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[ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) ] ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한 다. ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」 에 따라 채용서류를 파기하여야 한다. ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다. |
■ 관련문의 : 연세대학교 총무처 인사팀
- 전화 : 02-2123-2166
- 이메일 : ojh@yonsei.ac.kr
※ 토요일 및 공휴일은 휴무