메타버스에서 인재 경영 워크숍 개최

모바일 어플리케이션 ‘이프랜드(ifland)’를 활용해 진행

‘인재경영실 워크숍’이 지난달 22일 메타버스 플랫폼을 통해 진행됐다.

인재경영실 출범 후 처음 열린 이번 워크숍은 모바일 어플리케이션 ‘이프랜드(ifland)’를 활용해 진행됐다. 이번 워크숍은 의료원 인사제도 운영 전략의 방향성을 검토하고, 부서별 업무 공유를 통해 협업하며 전략의 실행력 강화를 도모하기 위해 기획됐다.

인재개발팀에서는 최근 진행한 ‘메타버스 플랫폼을 활용한 비대면 교육’의 경과와 효과에 대해 발표했고, 인사기획팀에서는 ‘평가제도 개선 방향’에 대해 발표하고 논의했다. 인사운영팀은 ‘승진제도 및 채용제도 개선’을, 조직문화팀에서는 ‘노무파트 발전방안 및 복지파트 주요 사업계획’에 대해 발표했다.

워크숍에서는 안상훈 인재경영실장을 비롯한 인재경영실 주요 보직자 및 실무자, 강남세브란스병원과 용인세브란스병원의 인사업무 관리자와 실무자들이 참석해 주요 현안에 대해 함께 논의했다.