연세대학교 미래캠퍼스에서는 다음과 같이 프로젝트 계약직원 모집합니다.

 

1. 모집인원 및 자격요건

  가. 모집분야: 프로젝트계약직

  나. 모집인원: 1명

  다. 학력요건: 4년제 대학 졸업 이상

  라. 근무부서: 대학원 미래혁신지원센터

  마. 담당업무 및 자격요건

담당업무	자격요건 및 우대사항
• 4단계 두뇌한국(BK)21사업 대학원혁신 행정업무 • 4단계 두뇌한국(BK)21사업 대학원혁신 교육프로그램 기획 및 운영 • 기타 4단계 두뇌한국(BK)21사업 대학원혁신 수행에 필요한 업무	• 정부 재정지원사업 경력자 우대 • 대학 행정업무 경험자 우대 • 국가유공자 우대 • 컴퓨터 활용이 가능한 자 • 남자는 병역필 또는 면제자

2. 전형방법

구분	일정	비고
지원서 접수	2026. 3. 23. (월) ~ 4. 3. (금) 17:00 까지	가. 면접전형은 서류 합격자에 한함 나. 면접장소: 소회의실 (대학본부227호)
서류 전형	2026. 4. 3. (금) ~ 4. 6. (월)
면접 전형	2026. 4. 9. (목) 10:00(예정)
발령일	2026. 4. 13. (월) 예정

 

3. 지원서 접수 방법

• 연세대학교 미래캠퍼스 홈페이지(www.yonsei.ac.kr) → 채용공고 → 직원 채용 → 해당 채용 공고 게시글 확인 후 본문 하단의 「온라인 지원하기」클릭

 

4. 제출서류: 아래 항목에 따라 「온라인 지원하기」에서 관련 내용을 입력하거나, 해당 자료를 PDF 형식으로 업로드해 주시기 바랍니다.

가. 개인정보 수집 동의: 별도의 서류 없이 온라인상에서 동의 여부 확인 후 진행

나. 인적사항

다. 병역사항, 보훈 대상자 또는 장애인 여부 (해당자에 한함)

라. 학력사항

1) 최종학교 졸업증명서 1부 (필수)

2) 최종학교 전 학년 성적증명서 1부 (필수)

마. 경력사항: 경력증명서 (해당자에 한함)

바. 경험/활동/교육이수사항: 관련 증빙자료 (해당자에 한함)

사. 어학 및 자격사항: 관련 증빙자료 (해당자에 한함)

아. 자기소개서

 

5. 고용형태 및 근무조건

  가. 고용 형태:「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제4조 제1항 제1호에 따른 기간제근로자 채용(유기계약직)

   1) 최초계약기간: 2026. 4. 8. ~ 2027. 4. 8. (1년)

   2) 계약 만료 전 평가를 통해 근무실적이 우수한 경우, 재계약 가능

   3) 재계약은 사업 종료 시까지 가능 ※사업종료일: 2027. 8. 31.

  나. 급여 및 복리후생

   1) 월 지급액: 2,500,000원 (군경력 별도)

   2) 4대 보험 가입: 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험

   3) 퇴직금: 「근로자퇴직급여보장법」에 따라 퇴직 시 일시금 지급

   4) 성과급: 매년 성과평가 결과에 따라 인센티브 별도 지급

  다. 근무 시간: 주 5일(월~금) / 9:00~17:20 (점심시간: 12:00~13:00)

6. 문의

  가. 인사(채용)관련: 033-760-2131(미래총무처 인사총무팀)

  나. 담당 업무 관련: 033-760-5031(대학원 행정팀)

7. 기타 안내

  가. 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.

  나. 제출 서류의 내용이 사실과 다를 경우, 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

  다. 접수된 서류는 반환 청구 시에 반환하며, 채용 여부 확정일로부터 180일간 보관후 폐기합니다.

       ※「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 따름

  라. 지원서 접수 완료 후에는 기재 사항을 수정할 수 없습니다.

  마. 지원서의 기재 착오, 누락, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.

  바. 채용 서류 반환 안내[채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)]

① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다. ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」 에 따라 채용서류를 파기하여야 한다. ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

 

※ 온라인 지원은 3/23(월) 오후부터 가능합니다.

온라인 지원하기