- 학술정보원 정보통신운영팀(네트워크업무) 계약직원 채용 공고 2018.05.17 ~ 2018.07.31
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■ 모집 부분
1. 모집분야 : 네트워크 보조 관리 운영
2. 모집인원 : 1명
3. 세부업무
가. 유무선 네트워크 사용자 민원 응대 업무 수행
나. IP 및 DNS 관리 보조 업무 수행
■ 자격 요건
1. 남자는 병역필 또는 면제자
2. CCNA이상 자격증 소지자 및 Juniper 장비 관리 유경험자 우대
3. MS Office, 한글 활용 능숙한 자
4. 해외여행에 결격사유가 없는 자
■ 근무 조건
1. 근로계약 : 계약직(1년)
2. 근무조건 : 주 5일 근무
3. 연봉 2,400만원 내외(4대 보험, 퇴직금 포함)
■ 전형 방법
1. 1차 : 서류전형
2. 2차 : 면접(1차 합격자에 한해 개별 통보)
■ 제출 서류
1. 입사지원서 및 자기소개서 1부(지정양식 사용)
2. 졸업증명서, 성적증명서 1부
3. 자격증 및 경력증명서 사본 1부(소지자에 한함)
4. 개인정보제공활용 동의서 1부
5. 제출기간 : 2018. 5. 17.(목) ~ 7. 31(화)까지
6. 제출방법 : e-mail 접수(network@yonsei.ac.kr)만 가능(문의: 02-2123-3411)
■ 채용 서류 반환 안내
[ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) ]
① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.
③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.
⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.
