- 연세대학교 정규직원(6급, 8급) 채용 공고 2018.01.19 ~ 2018.01.25
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직원 공통
연세대학교 정규직원(6급, 8급) 채용 공고
■ 모집 분야 및 인원
모집분야
모집인원
연 봉¹⁾
근무지
6급
(전문, 기술)
전문(연구-수의사)
○ 명
3,500만원 이상
서울(신촌) 및 인천(송도)
기술(전기,설비)
○ 명
8급²⁾
(행정, 전문)
행정(일반)
○○ 명
2,800만원 이상
서울(신촌) 및 인천(송도)
행정(연구윤리센터) ○ 명 행정(입학사정관)
○ 명
전문(실험)
○ 명
전문(전산)
○ 명
8급²⁾
(시설기술)
시설기술(환경-조경)
○ 명
2,600만원 이상
서울(신촌) ,인천(송도)
,경기(일산)
1) 내규에 따름(경력에 따라 조정가능하며, 초과학력에 따른 조정은 없음)
2) 8급의 경우, 만 3년 재직 후 시험을 통한 6급 승진 기회 부여(2021년 2월 승진시험 첫 응시 가능)
■ 공통 자격 요건
1. 우리 대학교의 기독교적 창립정신을 존중하고, 그 실현에 동참할 자
2. 해외여행에 결격사유가 없는 자
3. 남자의 경우 병역필 또는 면제자
4. 본교 직원 인사규정상 임용 결격사유가 없는 자
■ 모집분야별 세부 자격 요건
모집분야
내 용
6급
전문
(연구-수의사)
▪ 4년제 정규대학 이상 졸업(예정)자
▪ 대학 전 학년 GPA 4.5만점 기준 3.0 이상인 자
▪ 농림축산식품부 장관이 인정하는 수의사 면허증 소지자
▪ 주요 업무
1. 실험동물연구센터 전반 관리
2. 학내 실험동물을 사용하는 연구자들의 교육
3. 학내 실험동물의 수의학적 관리
기술
(전기,설비)
▪ 4년제 정규대학 이상 졸업자
▪ 대학 전 학년 GPA 4.5만점 기준 3.0 이상인 자
[전기분야 지원자격]
1. 필수사항
가. 4년제 대학 관련학과 졸업 이상자
나. 공공기관, 건설사, 설계사무소 등에서 전기분야 정규직으로 4년 이상의 경력소지자
다. 전기기사 자격증 소지자
2. 우대사항
가. 관련분야 자격증 추가 소지자
나. 대학 등 교육기관 근무경력자
다. CAD 프로그램 활용 가능한 자
[설비분야 지원자격]
1. 필수사항
가. 4년제 대학 관련학과 졸업 이상자
나. 공공기관, 건설사, 설계사무소 등에서 기계분야 정규직으로 4년 이상의 경력소지자
다. 건축설비기사(기계분야) 자격증 소지자
2. 우대사항
가. 관련분야 자격증 추가 소지자
나. 대학 등 교육기관 근무경력자
다. CAD 프로그램 활용 가능한 자
8급
행정
(일반)
▪ 4년제 정규대학 이상 졸업(예정)자
▪ 대학 전 학년 GPA 4.5만점 기준 3.0 이상인 자
▪ 토익 700점 이상 또는 이에 준하는 공인어학성적(영어)
▪ 영어능통자 우대
▪ 학사(수업‧학적관리) 및 교무행정 유경험자 우대
▪ 컴퓨터 활용능력 우수자 우대
행정
(연구윤리
센터)
▪ 4년제 정규대학 이상 졸업(예정)자
▪ 대학 전 학년 GPA 4.5만점 기준 3.0 이상인 자
▪ 필수사항
생물학, 수의학, 의학 등 보건관련학과 학사학위 이상 소지자로, 연구실(실험실) 안전관리 업무 2년 이상 실무경력자
(※ 유전자변형생물체의 국가간 이동 등에 관한 법률에서 명시하고 있는 생물안전관리자의 요건에 해당)
▪ 업무내용
연구처 연구윤리센터 업무
(동물실험윤리 및 생물안전 관련 등)
행정
(입학사정관)
▪ 4년제 정규대학 이상 졸업(예정)자
▪ 대학 전 학년 GPA 4.5만점 기준 3.0 이상인 자
▪ 우대사항 (필수요건 아님)
1. 석사학위 소지자 우대
2. 입학사정관 혹은 입학전형운영 경력 2년 이상인 자 우대 3. 영어 혹은 중국어 능통자 우대
전문
(실험)
▪ 4년제 정규대학 이상 졸업(예정)자
▪ 대학 전 학년 GPA 4.5만점 기준 3.0 이상인 자
▪ 토익 700점 이상 또는 이에 준하는 공인어학성적(영어)
▪ 필수사항
1. 전자공학 전공자
2. 전자회로를 이해하고 설명할 수 있는 자
3. 코딩언어(C, C++, C#)를 사용할 수 있는 자
▪ 우대사항
아래의 기술 사용자는 채용 시 우대함
1. 하드웨어 기술 언어(Verilog, VHDL)
2. 마이크로 프로세서 또는 마이크로 콘트롤러(PIC, AVR, Arduino)
3. 서버 운영 체제(Linux 등)
4. Matlab 및 Labview
전문
(전산)
▪ 4년제 정규대학 이상 졸업(예정)자
▪ 대학 전 학년 GPA 4.5만점 기준 3.0 이상인 자
▪ 전산 및 보안 관련 학과 전공자
▪ 우대사항
1. 웹프로그램 개발 및 운영 경험자
2. 정보보안 인증 획득, 모의해킹, 취약점 분석 등 보안컨설팅 경험자
3. 보안시스템(IPS, WAF ,FW 등) 구축 기획 및 운영 경험자
시설기술
(환경-조경)
[현장근무]
▪ 고등학교 이상 졸업자
▪ 모집직종: 조경 현장 시공, 유지관리
▪ 경력: 경력 5년 이상(조경 면적 50,000m2이상 단일 사업장 현장 관리 업무 경력자)
▪우대사항
1. 관련 자격증 보유자
- 조경기사, 산업기사/기능사, 원예 기사, 산업기사/기능사, 수목 보호기술자 등
2. 자동차 운전면허증 보유자(1ton 트럭 운전가능자)
3. 조경 공사 및 유지관리에 대한 현장 경력이 풍부한 숙련공(분야는 식재, 시설물, 실내 조경(온실)에서의 현장 경력)
※ 현장 경력에 대한 상세한 내용은 경력 증명으로 확인되어야 함
※ 영어 성적 제출 관련 유의사항
- 공인어학성적은 2016년 4월 1일 이후 응시한 성적만 인정
- 국외시험 및 특별시험은 인정되지 않음
- 영어권 대학의 정규 학사 학위 이상 소지자는 제출 면제
※ 공인영어어학성적 점수 비교표 (그 밖의 공인영어성적은 내부심의 후 판정)
TOEIC
TOEFLiBT
TEPS
TOEIC Speaking
OPIc
IELTS
700점 이상
80점 이상
557점 이상
120점 이상
IM1 이상
6.0 이상
채용 진행 과정
진행일정
비 고
모집공고 및 원서접수
2018.1.19(금)~1.25(목)
· 접수 마감 당일
16:00 접수 마감
인성검사 대상자 발표
2018.2.7(수)
· 본교 홈페이지
· 당일 17:00
인성검사
2018.2.10(토)
· 대상자 개별 통보
· 신분증 지참
1차 면접 대상자 발표
2018.2.20(화)
· 본교 홈페이지
· 당일 17:00
1차 면접시험
2018.2.24(토)
· 대상자 개별 통보
· 신분증 지참
· 추가 서류 제출
2차 면접 대상자 발표
2018.3.2(금)
· 본교 홈페이지
· 당일 17:00
2차 면접시험
2018.3.7(수)
· 대상자 개별 통보
· 신분증 지참
최종 합격자 발표
2018.3.9(금)
· 본교 홈페이지
· 당일 17:00
임용예정일
[신입직원 교육]
2018.3.26(월)
[3.19(월)~3.21(수)]
· 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
■ 주요일정
※ 상기 일정은 상황에 따라 변경될 수 있으며, 변경 사항은 본교 홈페이지 “직원채용”에 공고합니다.
■ 지원방법
우리 대학교 홈페이지(www.yonsei.ac.kr) 왼쪽 하단 → 채용공고 → “직원채용" 내 해당 게시물의 온라인지원서를 작성함.
■ 추가 서류 제출 안내
1. 제출기한 : 1차 면접시험 당일까지 도착
2. 제출방법
가. 발행기관에서 본교 인사팀으로 직접 발송
- 증명서 발행기관에서 원본서류를 연세대학교 인사팀 채용담당자 앞(03722, 서울특별시 서대문구 연세로 50 백양관 S201호)으로 직접 발송
나. 면접대기장소에서 제출
- 대기장소에서 원본 또는 원본확인한 사본을 제출하되, 원본대조가 가능한 코드(번호) 또는 발행기관 담당자 성명 및 연락처가 표기된 서류를 제출하여야 함
3. 제출서류목록
[※ 제출서류목록표(1차 면접대상자 발표시 합격자 안내화면에 소정양식 출력기능 제공)를 표지로 하여 아래 서류를 제출함]
가. 학부 및 대학원(해당자) 졸업(예정)증명서 1부
나. 학부 및 대학원(해당자) 성적증명서 1부
- 편입자는 전적대학 성적증명서 제출
다. 공인어학성적표 원본 또는 온라인출력본(해당자) 1부
라. 자격증 사본(해당자) 1부 (원본 지참)
마. 경력증명서(해당자) 1부
바. 국가보훈대상자 증명서(해당자) 1부
사. 장애인복지카드 사본(앞뒤면)(해당자) 1부
■ 기타 유의사항
1. 합격자 발표 등 관련 사항은 우리 대학교 홈페이지를 통하여 진행.
2. 최초 1년 동안 수습임용 후 근무평가를 통해 정년보장 임용.
3. 사회보험(사학연금, 건강보험) 및 기타 복리후생은 합격자에 한하여 추후 안내함.
4. 국가보훈대상자 및 장애인은 관련법에 따라 우대함.
5. 경력 보유자는 본교 내규에 따라 인정.
6. 접수 완료 후 기재사항은 수정할 수 없으며, 지원서 상의 기재 착오 등 누락이나 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함.
7. 추후 허위사실이 발견될 경우, 합격 또는 임용을 취소함.
8. 모집분야별 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음.
9. 채용 서류 반환 안내
[ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) ]
① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.
③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.
⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.
■ 관련문의 : 연세대학교 총무처 인사팀
- 전 화 : 02) 2123-2166 - 이메일 : personnel@yonsei.ac.kr
※ 토요일 및 공휴일은 휴무. 끝.