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연세대학교 원주캠퍼스 IPP사업단 신규교원 채용공고 2017.02.16 ~ 2017.02.23

 

IPP사업단 신규교원 채용공고

 

 

  지원분야

 

채용분야

소 속

업무내용

인원

산학협력

중점교수

(비전임)

인재개발원

IPP사업단

- IPP형 일학습병행제 사업 전담

1명

 

 

  지원자격

  - 교육부에서 정하고 있는“산학협력 중점교수 인정기준"에 부합하는 자

   ※ 산학협력중점교수 인정기준 : 산업체 경력이 10년 이상인 자

    ·산업체경력 : 민간 산업체, 국가기관, 국가기관에 준하는 기관 등에서 우리대학에서 담당할 역할과 관련된 직무에 종사한 경력을 의미

  - 다음의 민간 산업체에서 직무에 종사한 경력

    ·공업, 기타 제조업, 광업, 운송업, 건설업종을 주된 사업으로 경영하는 기관으로서 공공기관이 확인한 업체

    ·공업, 기타 제조업, 광업 운송업, 건설업종 이외의 업종을 주된 사업으로 하고, 상시 근로자가 10명 이상인 기관임을 공공기관이 확인한 업체

    ·우리대학에서 담당할 역할과 전공분야를 국가기관에서 전문지식을 필요로 하는 직무에 전임으로 종사한 경력

    ·우리대학에서 담당할 역할과 전공분야를 국가기관에 준하는 기관에서 전임으로 종사한 경력

  - 다음의 사유가 있을시 산업체 경력 10년 중 3년의 범위 안에서 경력기준 완화

    ·기술 또는 제조기반 창업 경험 1회 이상인 자

    ·창업 이후 현재 사업을 지속하는 경우 : 3년 경감

    ·창업 이후 현재 사업을 중단한 경우 : 1년 경감

  - 기술사, 변호사, 변리사, 공인회계사 자격증 소지자

    ·자격 취득 후 5년 이상 경과자 : 3년 경감

    ·자격 취득 후 5년 미만 경과자 : 2년 경감

  - 석/박사 학위 소지자

    ·박사 학위 소지자 : 3년 경감

    ·석사 학위 소지자 : 2년 경감

초중고 및 대학에서 교원 또는 직원으로 근무한 경력은 산업체 경력에 포함되지 않음(국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자)

 

  채용기간

  - 채용기간 : IPP형 일학습병행제 사업기간 내

    ※ IPP형 일학습병행제 사업기간 : 5년(2+3년 / 2016년~2021년)

  - 채용기간에 관한 세부사항은 본교 자체 규정에 따름

 

  급여 : 연세대학교 내규 및 IPP형 일학습병행제 사업 규정에 따름

 

  제출서류

  - 산학협력중점교수 임용지원서 1부(대학 소정서식)

  - 업무수행계획서 1부(대학 소정서식)

  - 산학협력 실적 목록 1부(대학 소정서식)

    ·논문 및 산학협력 관련 실적물

    ·대학(원) 강의․ 실험실습 및 논문지도, 전임교원과의 공동연구

    ·외부 연구과제의 유치 및 수행

    ·취업 지원

    ·산학협력 기타 실적물

  - 최종학위 증명서(외국박사학위 소지자 - 한국연구재단 신고필증 제출)

  - 경력증명서 및 재직증명서

  - 자격증 및 면허증 사본 1부 (해당자만 제출)

※ 경력증명서 및 재직증명서는 공고일 기준 최근 3개월 이내에 한하여 인정(경력증명서는 건강보험자격득실확인서로 대체 가능)

※ 제출된 서류는 반환하지 않으며, 추후 제출서류에 허위사실이 발견된 때에는 계약을 취소할 수 있음

 

  전형 및 절차

  - 서류전형

    ·산학협력중점교수 자격조건 및 산업체 경력 심사

  - 면접심사(서류심사 통과자에게 면접일시를 개별 통지)

    ·산학협력능력 평가

    ·산학협력 실적 및 계획, 교수로서의 자질 및 사명감 등 산학협력활동을 통한 대학 발전에 기여 가능성 및 인·적성 등을 종합적으로 평가

  - 각 전형의 합격자 발표 및 면접전형 일정은 서류심사 합격자에게 개별 통지

 

  서류접수

  - 접수기간 : 2017.02.17.(금) ~ 2017.02.23.(목) (7일간)

  - 접수방법 : 메일접수(우편 및 방문접수 불가)

  - 접 수 처 : blacktea@yonsei.ac.kr

  - 문의사항 : 033-760-5112

※ 서류접수는 마감일 18:00 도착분까지 유효함

 

 

  기타사항

  - 신원조회 및 채용 신체검사 결과, 임용에 결격사유가 있거나 학력·경력·응시자격 조회결과가 사실과 다름이 발견될 경우 합격 및 임용을 무효로 함

  - 상기 채용요건에 적합한 인재가 없을 시 채용하지 않을 수 있음

  - 상기 일정 및 전형방법은 사정에 따라 조정될 수 있음